摘要：
大家好，我跟大家来讲一讲职业经理人和优秀创业者之间的差距。我在自己出来干之前，在各种创业公司都工作过。这些经历给我的一个最直观的感受就是，即使是再好的公司的职业经理人的综合素质，也... 大家好，我跟大家来讲一讲职业经理人和优秀创业者之间的差距。
我在自己出来干之前，在各种创业公司都工作过。这些经历给我的一个最直观的感受就是，即使是再好的公司的职业经理人的综合素质，也远远的比不上一个优秀的年轻创业者。不论是这个职业经理人，行业经验有多么丰富，情商有多么高超，优秀创业者的综合素质对职业经理人的碾压是全方位的。
优秀创业者首先对商业模式如何赚钱的理解是非常非常深刻的，而职业经理人是管理型人才，他必须要依靠一个体系去生存，不可能有全局观，有全局观也没有用。因为他没有那么大的权利，也没有那么大的职责。
但是创业者即使是公司再小，也必须要通盘考虑。
优秀创业者对资本的理解是要远远强于职业经理人的。在资本市场，本质上还是老板创业者在跟资本直接进行对话，就是和钱在直接对话。
而职业经理人相比于老板，其实是后台工作，很难直接对接资本，理解钱的用作方式，对生意，对商业非常重要。
创业者大多不是管理型人才，而是从非常突出的技能型人才转型过来的。比如呢有很强的技术能力，或者是有很强的融资能力，或者是有很强的营销能力。同时对商业模式理解又很深刻，资源整合的能力又很强，而职业经理人都是管理型人才。什么叫做管理型人才呢？大家可以自行揣摩。然后呢对待公司的态度心态也不一样。
创业者呢都是把公司当做自己的儿子，当做自己的家，自己的事业。没有周六周日。
职业经理人是把公司当做平台和提款机，经常假公济私，然后呢，借着公司的平台出去认识人，然后随时想着跳槽。
以前张一鸣的公司呢还不是很大的时候呢，腾讯就要收购张一鸣。
张一鸣没同意。后来我开采访视频，记者问到他这个问题，他说我创业不是为了去腾讯公司当一个副总裁的，那多没意思呀。
